Quand les premiers cas de virus Covid-19 ont été annoncés au Royaume-Uni le 30th Janvier 2020, aucun de nous ne savait comment notre vie allait changer à ce moment-là. Moins de 8 semaines plus tard, le 23 marsrd 2020, le Premier ministre Boris Johnson avait annoncé le verrouillage national et, parallèlement, l'introduction de changements et de restrictions stricts sur le secteur de l'emploi, essentiels pour contrôler efficacement la propagation de la pandémie. De nombreuses entreprises ont suspendu ou limité leurs activités et introduit des restrictions supplémentaires à leur fonction pendant cette pandémie, qui a atteint, à l'exception des travailleurs clés, presque tous les employés du pays. Les changements ont amené de nombreuses nouvelles questions sur la possibilité de travailler tout en maintenant précaution et sécurité. Les lignes directrices et le système de travail ont changé, ce qui a introduit de nombreux doutes et incertitudes sur la continuité des travaux après la pandémie, récemment annoncée.Nous sommes maintenant dans la 13e semaine de l'introduction des nouvelles règles et restrictions. Depuis, le taux de chômage en Grande-Bretagne a plus que triplé, avec une baisse simultanée des offres d'emploi de 25%. Donc, pour le citoyen moyen, cela signifie 55% moins de chances de trouver un emploi.Ces statistiques sont alarmantes, selon les données du HMRC en mars, nous avons vu un nombre record de demandes de chômage, avec une augmentation de 910% des demandes de crédit universel et, sans surprise, une augmentation globale prévue du chômage de 3.8% en le premier trimestre 2020 à 10% au deuxième trimestre de cette année. Le nombre de personnes employées a chuté de 300,000 au cours des deux premiers mois du verrouillage, selon une prévision de JP Morgan - une baisse plus forte que celle de la crise financière ou des récessions des années 1980 et du début des années 1990.
Pire à venir?
Rishi Sunak, le chancelier du Trésor, a déclaré qu'il était clair que la pandémie de coronavirus aurait un impact très important sur l'économie britannique, tout comme pour les autres nations du monde. «Les gens doivent savoir que des difficultés nous attendent et que nous ne pourrons pas protéger chaque emploi ou chaque entreprise», a-t-il déclaré lors de la conférence de presse quotidienne du gouvernement.Dans les mois à venir, le gouvernement prévoit une nouvelle baisse de l'emploi. Le scénario réaliste nous amène à supposer une augmentation du chômage allant jusqu'à 13% à l'échelle nationale en décembre 2020. Cela signifie qu'environ 2 millions de personnes actuellement employées perdront terriblement leur emploi d'ici la fin de cette année. La crise économique imminente et la récession qui l'accompagne sont inévitablement les sujets qui affecteront la vie de chaque citoyen britannique. Il est essentiel de faire très attention au modèle familial et à la stabilité des matériaux pendant cette période difficile. La clé du succès peut être d'augmenter votre attractivité et votre efficacité sur le marché du travail. À la lumière de la plus grande crise au Royaume-Uni depuis plus de 300 ans, les employeurs seront plus que jamais à la recherche d'employés qualifiés avec une approche flexible face aux changements urgents à venir.La nature de l'emploi et du secteur de la dotation a changé pour toujours et lorsque la reprise se produira, ce sera dans un monde très différent de celui que nous avons laissé.
Comment pouvons-nous New Start 4U vous aider avec ça?
Actuellement, nous offrons une aide gratuite aux chômeurs qui recherchent activement du travail, dans le cadre d'un nouveau projet du programme du Fonds social européen.
Nous offrons de l'aide aux personnes sans emploi ainsi qu'aux employés qui souhaitent améliorer leurs qualifications en entreprendre des études ainsi que le Continue le développement professionnel cours.
Nous offrons un Informations sur les carrièresun service. Toujours là pour vous soutenir, si vous vous concentrez sur le Enseignement futur ou supérieur plans, à la recherche de nouvelles opportunités d'emploi ou simplement besoin d'aide pour améliorer votre situation d'emploi actuelle.
Nous livrons une large gamme de cours d'anglais tels que ESOL, EFL, IELTS, Anglais des affaires ainsi que le Compétences fonctionnelles.
Notre Conseils et orientation pédagogiques service vous offre une assistance gratuite à chaque étape du Recrutement universitaire processus, inscription et demande de financement étudiant.
Pour les personnes à la recherche d'un emploi, nous proposons formations et ateliers sur l'employabilité tel que "CV et compétences en entretienouRenforcement de la confiance”Formation, pour n'en nommer que quelques-uns.
Nous courons un Club d'emploi, où vous pouvez effectuer une recherche avec assistance, aide aux candidatures ainsi que le remplir des formulaires, Rédaction de CV et préparation intensive des entretiens en face à face.
Avec New Start 4U, vous pouvez entreprendre professionels, cours certifiés à gagner qualifications reconnues au niveau national ou améliorer et développer vos qualifications professionnelles existantes. La plupart des cours seront disponibles pour que vous puissiez étudier en ligne, vous pouvez donc le faire à la maison et à votre rythme.
Sur le plan économique, nous sommes maintenant dans une position très incertaine, mais les employés qui s'adaptent et survivent à cette tourmente Covid-19 seront en mesure de tirer un avantage concurrentiel dans ce qui est susceptible d'être un monde de l'emploi en évolution. Plus de 95% de nos clients ont changé leur vie pour le mieux.
Voulez-vous New Start 4U pour vous aider?
Veuillez visiter notre site Web https://new-start4u.co.uk/ pour plus d'informationsVous pouvez également appeler notre bureau au +024 (7767)1470 prendre rendez-vous avec l'un de nos Conseillers en ligne ou visitez-nous au 12-14 Riley Square, Coventry, CV2 1 LX
Quand les premiers cas de virus Covid-19 ont été annoncés au Royaume-Uni le 30th Janvier 2020, aucun de nous ne savait comment notre vie allait changer à ce moment-là. Moins de 8 semaines plus tard, le 23 marsrd 2020, le Premier ministre Boris Johnson avait annoncé le verrouillage national et, parallèlement, l'introduction de changements et de restrictions stricts sur le secteur de l'emploi, essentiels pour contrôler efficacement la propagation de la pandémie. De nombreuses entreprises ont suspendu ou limité leurs activités et introduit des restrictions supplémentaires à leur fonction pendant cette pandémie, qui a atteint, à l'exception des travailleurs clés, presque tous les employés du pays. Les changements ont amené de nombreuses nouvelles questions sur la possibilité de travailler tout en maintenant précaution et sécurité. Les lignes directrices et le système de travail ont changé, ce qui a introduit de nombreux doutes et incertitudes sur la continuité des travaux après la pandémie, récemment annoncée.
Nous sommes maintenant dans la 13e semaine de l'introduction des nouvelles règles et restrictions. Depuis, le taux de chômage en Grande-Bretagne a plus que triplé, avec une baisse simultanée des offres d'emploi de 25%. Donc, pour le citoyen moyen, cela signifie 55% moins de chances de trouver un emploi.
Ces statistiques sont alarmantes, selon les données du HMRC en mars, nous avons vu un nombre record de demandes de chômage, avec une augmentation de 910% des demandes de crédit universel et, sans surprise, une augmentation globale prévue du chômage de 3.8% en le premier trimestre 2020 à 10% au deuxième trimestre de cette année. Le nombre de personnes employées a chuté de 300,000 au cours des deux premiers mois du verrouillage, selon une prévision de JP Morgan - une baisse plus forte que celle de la crise financière ou des récessions des années 1980 et du début des années 1990.