Rester à la maison
Si vous présentez des symptômes d'infection à coronavirus (
COVID-19), même légère, restez à la maison et ne quittez pas votre maison pendant 7 jours à compter du début de vos symptômes. Si vous vivez avec d'autres personnes et que vous êtes le premier du ménage à présenter des symptômes de coronavirus, vous devez alors rester à la maison pendant 7 jours, mais tous les autres membres du ménage qui restent bien doivent rester à la maison et ne pas quitter la maison pendant 14 jours. La période de 14 jours commence à partir du jour où la première personne de la maison est tombée malade.
Voir les conseils pour rester à la maison pour plus d'informations.
Indemnité de maladie
Vous pouvez percevoir 94.25 £ par semaine.
SSP) si vous êtes trop malade pour travailler. Il est payé par votre employeur jusqu'à 28 semaines. Si vous restez à la maison à cause de
COVID-19 vous pouvez maintenant réclamer
SSP. Cela inclut les personnes qui s'occupent de personnes dans le même ménage et qui ont donc été invitées à faire une quarantaine domestique. Pour vérifier votre droit à l'indemnité de maladie, vous devriez parler à votre employeur et visiter le
Indemnité de maladie légale (SSP) pages pour plus d'information.
SSP la date de début
Nous légiférons pour
SSP à payer à partir du jour 1, plutôt que du jour 4, de votre absence du travail si vous êtes absent du travail pour cause de maladie ou si vous devez rester à la maison en raison de
COVID-19. Une fois la législation adoptée, elle s'appliquera rétrospectivement à partir du 13 mars. Vous devriez parler à votre employeur si vous êtes admissible à
SSP et besoin de réclamer.
Preuve de maladie
Si vous avez
COVID-19 ou sont invités à rester à la maison, vous pouvez obtenir une «note d'isolement» en visitant
NHS 111 en ligne, plutôt que de consulter un médecin. Pour
COVID-19 Dans ces cas, cela remplace le besoin habituel de fournir une «note de forme» (parfois appelée «note de maladie») après 7 jours d'absence pour maladie.
Si vous êtes travailleur indépendant ou non éligible SSP
Si vous n'êtes pas éligible pour
SSP - par exemple, si vous êtes un travailleur indépendant ou que vous gagnez en dessous du plafond de rémunération inférieur de 118 £ par semaine - et que vous avez
COVID-19 ou il est conseillé de rester à la maison, vous pouvez désormais demander plus facilement
Crédit Universel ou nouveau style
Allocation d'emploi et de soutien. Si vous êtes admissible à une nouvelle allocation d'emploi et de soutien, elle sera désormais payable à partir du jour 1 de la maladie, plutôt que du jour 8, si vous avez
COVID-19 ou sont invités à rester à la maison.
Travailleurs en congé
Si votre employeur ne peut pas couvrir les frais de personnel
COVID-19, ils peuvent
accéder au soutien pour continuer à payer une partie de votre salaire, pour éviter les redondances. Si votre employeur a l'intention d'accéder au programme de maintien de l'emploi contre le coronavirus, il discutera avec vous de sa classification comme travailleur en congé. Cela signifierait que vous êtes maintenu sur la liste de paie de votre employeur, plutôt que d'être mis à pied. Pour bénéficier de ce programme, vous ne devez pas entreprendre de travail pour eux pendant que vous êtes en congé. Cela permettra à votre employeur de réclamer une subvention allant jusqu'à 80% de votre salaire pour tous les coûts de l'emploi, jusqu'à un plafond de 2,500 XNUMX £ par mois. Vous resterez employé pendant votre congé. Votre employeur pourrait choisir de financer les différences entre ce paiement et votre salaire, mais ce n'est pas obligatoire. Si votre salaire est réduit à la suite de ces changements, vous pourriez être
éligibles à l'aide par le biais du système de protection sociale, y compris le crédit universel. Nous prévoyons que le programme de rétention des emplois sur le coronavirus dure au moins 3 mois à compter du 1er mars 2020, mais nous le prolongerons si nécessaire.
Demander des prestations
Que vous soyez actuellement ou sans emploi, si vous êtes à faible revenu et affecté par les impacts économiques de
COVID-19, vous pourrez accéder à toute la gamme du système de protection sociale, y compris le crédit universel. À partir du 6 avril, nous augmentons l'allocation standard du crédit universel et l'élément de base du crédit d'impôt pour travail pendant 1 an. Les deux augmenteront de 20 £ par semaine en plus de la hausse annuelle prévue. Cela s'appliquera à tous les demandeurs nouveaux et existants du crédit universel et aux demandeurs existants du crédit d'impôt de travail.
Si vous avez COVID-19 ou restez à la maison
Vous pouvez maintenant
demander le crédit universelet, si nécessaire, vous pouvez accéder à l'avance aux avances sans avoir à vous rendre dans un JobCentre.
Si vous êtes travailleur indépendant
Tu es capable de
demander le crédit universel, à condition de répondre aux critères d'éligibilité habituels. Pour vous soutenir avec l'impact économique de l'épidémie et vous permettre de suivre les directives du gouvernement sur l'auto-isolement et la distanciation sociale, à partir du 6 avril, les exigences du plancher de revenu minimum seront temporairement assouplies. Ce changement s'appliquera à tous les demandeurs du crédit universel et durera pendant toute la durée de l'épidémie. Les nouveaux prestataires n'auront pas besoin de se présenter au centre de travail pour démontrer un travail indépendant rémunéré.
Prise en charge des frais de location
Vous devez
vérifier votre éligibilité au crédit universel, qui est disponible pour les personnes au travail et sans emploi. La prise en charge des frais de location sera payée via le crédit universel. À partir d'avril, nous augmentons les taux des allocations de logement locales au 30e centile des loyers du marché. Cela s'applique à tous les locataires privés qui sont des demandeurs de l'élément logement nouveaux ou existants du crédit universel et aux demandeurs existants de l'allocation logement. Source d'information:
Gov.uk